Eine Einheit von KeyCorp stimmte zu, 7,77 Millionen US-Dollar zu zahlen, um Vorwürfe beizulegen, sie habe gegen den False Claims Act verstoßen, indem sie die Beantragung von Darlehenserlassen im Rahmen des Paycheck Protection Program (PPP) im Zusammenhang mit betrügerischen Gehaltsangaben unsachgemäß behandelt habe. Die Einigung betrifft Vorwürfe, dass ein Filialleiter Unternehmen angeworben habe, die Gehaltsangaben und Mitarbeiterzahlen falsch darstellten, um einen Erlass von PPP-Darlehen zu erlangen.

Eine Einheit von KeyCorp erreichte eine am 7. Januar 2026 angekündigte Vergleichszahlung in Höhe von 7,77 Millionen US-Dollar und schloss damit bundesstaatliche Ansprüche ab, wonach sie einen Plan mit betrügerischen Anträgen auf Erlass von PPP-Darlehen ermöglicht oder nicht verhindert habe. Die US-Regierung behauptete, die Bankeinheit habe Erlassverfahren misshandhabt und Warnsignale übersehen, während ein Filialleiter angeblich Unternehmen dazu angeworben habe, Lohn- und Mitarbeiterzahlen falsch anzugeben, um einen Darlehenserlass zu erlangen. Der Vergleich, der darauf abzielt, eine Haftung nach dem False Claims Act ohne Schuldeingeständnis zu regeln, umfasst die Rückforderung von Bundesmitteln, die unrechtmäßig einbehalten wurden, und signalisiert eine verschärfte Kontrolle des Verhaltens von Kreditgebern während Notfallhilfeprogrammen. Aufsichtsbehörden und Staatsanwälte haben die Notwendigkeit robuster Compliance-Kontrollen, sorgfältiger Kundenüberprüfungen und Eskalationsverfahren betont, um eine Ausnutzung staatlicher Hilfen zu verhindern. Branchenbeobachter werteten die Vereinbarung als Teil einer breiteren Durchsetzungswelle, die sich mit Betrug aus der Pandemiezeit und der Verantwortung von Kreditgebern befasst, und sagten, das Ergebnis könne andere Finanzinstitute veranlassen, ihre Aufsichts- und Dokumentationspraktiken für Prüfungen von Darlehenserlassen zu verstärken.